О сегодняшнем дне, конкурентоспособности продукции и перспективах развития предприятия беседуем с Павлом Сачковым, директором ООО «Сосновоборский Завод Металлических Конструкций».
— Павел Викторович, продукция СЗМК отгружается по всей России, значимо ли для вас участие в локальных региональных проектах?
— В партнерском пакете есть ключевые для предприятия локальные проекты: модернизация «Талнахской обогатительной фабрики», реконструкция Норильска, куда мы регулярно поставляем сваи. В 2022 году визитной карточкой для СЗМК стало строительство в центре Красноярска многоуровневой парковки на 400 машиномест (ул. Красной Армии, 10а). Общий объем отгруженной продукции — 879,5 тонн. Рынок металлоконструкций уверенно развивается. Тренд сегодняшнего дня — усложнение проектов, которые все чаще относятся к нестандартным и требуют новых компетенций, максимально высокого качества исполнения. Практически каждый проект — это индивидуальное решение.
— Требования к металлоконструкциям постоянно растут, как удается держать руку на пульсе конкурентоспособности?
В производственный цикл предприятия внедрена система бережливого производства, а это требует от каждого из работников и коллектива в целом четких профессиональных знаний, умений и навыков.
Также и парк оборудования регулярно пополняется новыми единицами —это важная составляющая в оптимизации процессов, что отражается на качестве и скорости. Для комплексной реализации проектов получена лицензия МЧС на огнезащитную обработку. Во втором квартале текущего года получено свидетельство об аттестации лаборатории неразрушающего контроля, что позволит предприятию собственными силами осуществлять основные этапы контроля при изготовлении сложных и нестандартных конструкций.
— Расскажите о кадровом потенциале предприятия, есть ли в коллективе молодежь, династии?
— Основной состав специалистов трудится на предприятии более 7 лет — знает специфику производства, технологии, проектную документацию требования заказчиков. И тем не менее работа с кадрами по-прежнему в приоритете. Производство расширяется, требуя специалистов разного профиля. Каждый из вновь устроенных в коллектив сотрудников проходит специальное обучение, где доводятся стандарты работы предприятия, требования к продукции, после чего за ним закрепляется наставник.
Поздравляем коллег и партнеров с приближающимся Днем строителя. Желаем новых профессиональных высот и свершений!
