Профессии будущего: время новых стандартов

— Ольга Николаевна, как оцениваете эффекты, достигнутые благодаря участию края в соревнованиях WorldSkills? 

— Принципиально важно, что ребята — студенты колледжей, техникумов, вузов — оценили преимущества участия в WorldSkills, стараются использовать возможности этого движения для собственного профессионального становления и роста. Участники проходят серьезную подготовку и настроены на победу. И в целом региональная система профобразования все более активно интегрируется в среду WS. Мы видим, что каждое учебное заведение старается найти свою компетенцию, многие специализируются по нескольким. Стремление участвовать в соревнованиях, стимул вносить изменения в программы, чтобы подготовка в колледжах и техникумах соответствовала требованиям WS, — пожалуй, именно это я назвала бы самыми значимыми эффектами участия в международном движении. Отмечу, что в Красноярском крае к настоящему моменту созданы представительства по 26 компетенциям. В марте для участия в полуфинале национального чемпионата WorldSkills Russia 2016 в Красноярске соберутся команды 12 регионов СФО, однако не все готовы принять участие в соревнованиях по полному списку представленных профессий. А ведь, по сути, списки по компетенциям — своего рода визитная карточка кадровой политики Сибири. Мы видим, что наибольшим числом участников представлены направления, получившие развитие в системе профобразования времен СССР. Осваивать новое сложнее: нет проторенных путей. Есть две компетенции, по которым из Сибири никто, кроме Красноярского края, не заявился: «Автопокраска» и «Промышленная автоматика». Таким образом, здесь мы сработали на опережение, создав фундамент для будущих достижений.

— На базе ссузов в регионе создана сеть центров по компетенциям, как она функционирует сегодня? 

— В настоящее время в общей сложности действует 15 специализированных центров, которые являются координаторами и распространителями движения WorldSkills в крае. В некоторых из них работают сразу по двум компетенциям. Порядка восьми центров уже сейчас укомплектованы современным оборудованием. В их числе сеть центров, сформированная на базе ссузов машиностроительного профиля, вошедших в крупный образовательный консорциум. Данный концепт увязан с приоритетными направлениями стратегии экономического развития края до 2030 года. Не так давно в Красноярске побывали технический директор «Ворлдскиллс Россия» Алексей Тымчиков и начальник управления по региональному развитию Игорь Грибанов, которые оценивали готовность конкурсных площадок для проведения полуфинала национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia 2016). В числе других они посетили специализированный центр по компетенции «Автопокраска», подчеркнув, что подобных площадок на базе образовательных учреждений в России всего две, а за Уралом — это единственный подобный плацдарм. Эксперты признали: в Красноярске организация чемпионатов WorldSkills поставлена на хорошую технологическую платформу. Такой уровень вполне соответствует требованиям подготовки молодых специалистов даже на международный чемпионат WS. И это важно, поскольку в ближайшем будущем все квалификационные центры должны будут подать заявки и пройти процедуру лицензирования. Придется преодолеть жесткий отбор на соответствие определенным критериям: нужно иметь необходимую техническую базу, пул сертифицированных экспертов и историю достижений участников на соревнованиях WS разного уровня.

— К слову о достижениях, как выглядит край в движении WorldSkills — удалось ли стать лидерами? 

— После победы в Бразилии об этом можно говорить уверенно. Всего шесть «медалей превосходства» завоевала российская сборная, две из них получили ребята из Красноярского края. Это весомый результат. Причем победителями наши конкурсанты стали в значимых для края компетенциях: «Электромонтаж» и «Ресторанный сервис». Сегодня отрасли, с которыми связаны эти профессии, на подъеме и нуждаются в квалифицированных кадрах, подготовленных по международным стандартам. Словом, сделана серьезная заявка на лидерский статус, но успокаиваться рано. Наш край одним из первых в России влился в движение WorldSkills, поэтому удалось несколько опередить другие регионы. А сейчас национальный союз «Ворлдскиллс Россия» набирает массовость. Во многих территориях страны осознали потенциал этого мощного драйвера развития системы профобразования и вкладывают силы и средства для расширения участия в движении. С момента вступления России в международную организацию заявки на участие в движении WorldSkills Russia подали 60 регионов. Что касается успехов Красноярского края, предстоящий полуфинал чемпионата молодых профессионалов среди команд СФО покажет, как ситуация будет разворачиваться в дальнейшем.

— А почему региональный отборочный этап в этом году проводился два месяца и на десятках площадок? 

— Надо было тщательно и не торопясь отобрать участников и подготовить экспертов. Кроме того, мы старались совмещать проведение региональных соревнований по отдельным компетенциям с отраслевыми событиями. В январе это была выставка «Строительство и архитектура», в рамках которой успешно прошли соревнования по двум компетенциям: «Сухое строительство и штукатурные работы» и «Кирпичная кладка». Участвуя в региональном строительном форуме, ребята сумели шире предъявить результаты своей работы. Кроме того, большое значение для нас имеет интеграция профильных учреждений системы профобразования края со строительной отраслью, для чего такой формат создает удобные возможности. Еще две компетенции были реализованы в рамках Сибирского промышленного форума в тех же целях. А где подобного событийного контекста не хватало, мы сами организовывали площадки. Кроме того, необходимо было качественно отработать соревнования, чтобы достойно подготовиться к проведению полуфинала чемпионата «Молодые профессионалы» среди команд округа. В этом отношении некоторая растянутость регионального этапа по времени и большое число задействованных площадок было оправдано. Благодаря этому удалось точечно выстроить и актуализировать всю структуру по 26 компетенциям. Сегодня мы уверены, что все площадки соответствуют объективным критериям. На своей собственной территории хочется выглядеть достойно не только на уровне участия, но прежде всего организационно и содержательно.

— Подготовка к полуфиналу чемпионата WorldSkills Russia 2016 по СФО вышла на завершающую стадию? 

— Это сложный процесс, связанный не только с архитектурой чемпионата и детальной отработкой каждой из 26 компетенций. Для сравнения: в прошлом году на региональном этапе WS их было всего 15! Судите сами, какой рост и какой он потребовал подготовки. Собрать команды регионов СФО — масштабная задача, решение которой выходит за рамки полномочий регионального министерства образования. Поэтому создан оргкомитет под руководством заместителя председателя правительства Красноярского края Юрия Лапшина. Заседания проводятся раз в неделю, обсуждается круг вопросов, в том числе определяющих долю участия и степень ответственности отраслевых предприятий. Полуфинал национального чемпионата среди молодых профессионалов Сибирского федерального округа — соревнования, на которых по заданным форматам и стандартам должно быть обеспечено объективное судейство. Поэтому оценивать работу конкурсантов будут 250 специалистов. В их числе национальные эксперты из Москвы, Санкт-Петербурга, Архангельска, Челябинска и Ярославля, а также сертифицированные региональные эксперты. К тому же для объективности оценки состязаний планируется привлечь независимых судей из числа представителей ведущих предприятий города и края — около 30 человек. Не стоит забывать, что WorldSkills — это шоу профессионалов. Праздник должен стать действительно ярким, запоминающимся. Причем необходимо убедительно представить специфику Красноярского края, показать наши сильные стороны и обеспечить заинтересованное участие школьников. Наконец, предусматривается деловая часть, где мы будем обсуждать содержательные вопросы кадровой политики и подготовки специалистов.

— Как повлияло участие в WorldSkills на взаимодействие образовательных структур с работодателями?  

— Наши первые победители, представлявшие Красноярский край в Казани, а затем в Сан-Паулу, уже приходят работать на предприятия — в АО «Красмаш», НПП «Радиосвязь», организации малого и среднего бизнеса. Они идут туда, где их уже знают и ждут. Работодатели заинтересованы в молодых профи с таким опытом и уровнем подготовки. Другая сторона медали — экспертное сообщество, активно внедряющее международные стандарты WorldSkills в практику. Здесь все работает в комплексе и ведет к повышению престижа профессионалов региона. Сейчас мы договорились с агентством по реализации программ общественного развития и молодежных проектов администрации Красноярского края о формировании сообщества участников движения WorldSkills. Запускаем сайт для их поддержки. На этом ресурсе можно будет увидеть, как ребята развиваются после чемпионатов, каких успехов достигают. Принцип действия WS в том, что эта среда объединяет и молодежь, и опытных специалистов. Скажем, у нас есть потенциал в компетенции «Выпечка хлебобулочных изделий». Пусть до этого в Бразилии мы не взяли первое место, но для побед на национальном и международном уровне есть предпосылки с учетом базы по хлебопечению, созданной в крае. В 2015 году три молодые сотрудницы пекарни «Хлебный двор» победили в европейском отборочном туре престижного международного чемпионата по хлебопечению на кубок Луи Лесаффра. Было немало и других достижений в этом профессиональном сообществе. И дальнейшее продвижение красноярской школы хлебопечения, в том числе с помощью чемпионатов WS, позволит рассматривать ее как один из брендов Красноярского края.

— Каковы результаты осуществления стратегии развития системы профобразования до 2020 года? 

— Серьезным прорывом стала реализация проекта дуального образования, при котором практическая часть подготовки проходит на предприятии, а теоретическая — на базе образовательной организации. Система предполагает формирование программ подготовки кадров под конкретное рабочее место на основе сотрудничества с работодателями, заинтересованными в квалифицированном персонале. Благодаря этому проекту удалось вывести профобразование края из ситуации замкнутого пространства. Качественно изменилось содержание подготовки молодых специалистов: теперь оно привязано к конкретным производственным циклам. Но самое главное, идея нашла живой отклик и поддержку ведущих промышленных предприятий края. Для АО «Красмаш» осуществляется обучение станочников широкого профиля и слесарей механосборочных работ. Для АО «ИСС» им. академика М. Ф. Решетнева» готовятся операторы станков с программным управлением и станочники широкого профиля. ОАО НПП «Радиосвязь» участвует в подготовке специалистов по компьютерным сетям и программированию в автоматизированных системах. Теперь на очереди подготовка по дуальной системе молодых кадров для регионального агропромышленного комплекса. Этот проект стартует на базе Уярского, Краснотуранского и Минусинского районов края, где уже есть соответствующие наработки. Кроме того, в планах создание и внедрение программ практико-ориентированного образования по дуальной системе для компаний строительной отрасли.

— А какие еще горизонты подготовки профессиональных кадров определены в настоящее время? 

— Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило список «50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования». Это входит в число мер, разработанных по итогам Послания Президента России Федеральному собранию в 2015 году. Эта работа будет вестись по международным стандартам с использованием передовых технологий. Срок реализации — до 2020 года. В топ-50 вошли операторы беспилотных летательных средств, мобильные робототехники, специалисты по аддитивным технологиям, мехатроники, техники по композитным материалам. Какие из этих профессий будут востребованы в Красноярском крае? Сейчас мы организуем обсуждение этой темы на различных площадках, ищем ответы и точки соприкосновения. Наряду с этим уже в 2016 году необходимо реализовать на практике распоряжение губернатора края Виктора Толоконского, а значит, доля обучения по целевым договорам должна возрасти с 30 до 50%. Мотивация студентов существенно растет, если они понимают, для чего учатся, где потом будут работать, что от них потребуется на производстве. Партнерство с работодателями, выстраивание линии общих интересов — безусловный приоритет. Акцент сегодня делается на внедрении моделей образования, эффективных для подготовки высококвалифицированных производственных кадров. При этом все направления, о которых мы говорили — и WS, и дуальное образование и подготовка по перспективным профессиям, — вливаются в общий системный принцип: стремление сделать лучше, чем сейчас, взять новую высоту.

Сергей Шестяев, заместитель директора ООО СК «СибЛидер»:

— Красноярский край вступил в движение WorldSkills в 2013 году. За это время состоялись три региональных чемпионата молодых профес-сионалов, и в проведении двух из них в качестве независимых экспертов были задействованы специалисты ООО СК «СибЛидер». Компания является одним из партнеров конкурса. В этом году соревнования отборочного этапа по компетенциям «Сухое строительство и штукатурные работы» и «Кирпичная кладка» впервые были приурочены к региональной выставке «Строительство и архитектура». И это оказалось продуктивной идеей. Форум собрал большое количество участников и гостей, и соревнования WorldSkills привлекли внимание многих. Конкурсанты рассказывали, что получили много предложений о сотрудничестве от различных строительных организаций и частных лиц. Именно так работает формат WorldSkills, ведь цель движения — повышать престиж рабочих профессий. Чем интересно участие в таких мероприятиях для нашей компании? Прежде всего, это возможность пополнения коллектива молодыми специалистами. Не секрет, что сегодня в большей части организаций-застройщиков работают преимущественно немолодые люди. Мало кто из молодежи, прошедшей обучение в строительных колледжах и техникумах, приходит на стройплощадки. Тем не менее опыт подбора молодых кадров для нашей команды доказывает: когда выпускники узнают о том, какие условия труда мы создаем, какую они смогут получать заработную плату, — они проявляют активный интерес к возможностям работы в компании. Выбираем лучших, и в этом помогает движение WorldSkills. После проведения первого регионального чемпионата к нам были трудоустроены два специалиста — выпускники Красноярского строительного техникума. В этом году после завершения краевого отборочного этапа приняли на работу еще одного молодого сотрудника — штукатура. У этих ребят есть энтузиазм, а главное, они готовы расти профессионально. Они спрашивают: «А когда мы станем начальниками?» В принципе, нет ничего невозможного, если есть стремление. Многие из наших мастеров и прорабов тоже когда-то заканчивали техникумы. В марте состоится полуфинал чемпионата молодых профес-сионалов среди команд 12 регионов СФО. Уверен, после него у нас снова появятся перспективные кандидаты на трудоустройство. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать молодых специалистов, умеющих работать по таким стандартам, какие представлены на чемпионатах WS.

Сергей Прокопьев, директор ООО «ГАЦ-ССР», национальный эксперт WorldSkills Russia:

— В качестве эксперта я принимал участие в двух региональных чемпионатах WorldSkills Russia, которые проводились в 2014–2015 годах. Отмечу, что уровень, который участники продемонстрировали при выполнении конкурсных заданий, достойный, учитывая, что программа, на которую отводится не так много времени, трудная и разноплановая. Предлагаемые конструкции сложные, и работая над ними, необходимо владеть разными способами сварки: ручной дуговой и ручной аргонодуговой, а также механизированной. И материалы используются различные — углеродистая и аустенитная стали, алюминиевый сплав. Не каждый взрослый профессионал справится с такими задачами, а ведь ребята еще только учатся. Поэтому свои награды они получают вполне заслуженно. В 2015 году общая планка профессионального мастерства всех конкурсантов, выступавших в компетенции «Сварочные технологии», была выше, чем в 2014-м, и надеюсь, что эта позитивная тенденция сохранилась и в этом году. На первом региональном чемпионате, на мой взгляд, немало вопросов вызвало судейство, но в 2015-м нареканий уже не возникло, все было объективно. Считаю, что по многим параметрам участвовать в чемпионатах WorldSkills сложнее, чем в отраслевых конкурсах профессионального мастерства. А в целом такие мероприятия полезны, поскольку дают молодежи возможность показать, чему они научились, проявить себя, пообщаться с участниками и экспертами из других регионов. Это не только соревнования, но и обмен опытом. В какой-то мере движение WS сродни олимпийским принципам. В этом году Красноярск впервые примет команды Сибирского федерального округа — это большая честь и серьезная ответственность. Команде, которая будет представлять край на полуфинале национального чемпионата WSR, желаю успеха, ярких побед, которые обеспечат им путевки в финал, а может быть, и участие в международных соревнованиях. Движение WorldSkills в крае в дальнейшем должно развиваться поступательно, обеспечивая продвижение и популяризацию рабочих профессий и содействуя внедрению международных стандартов. Головной аттестационный центр сварки Средне-Сибирского региона в течение многих лет занимается независимой оценкой соответствия квалификации специалистов сварочного производства, и мы прекрасно понимаем, насколько важно сегодня подготовить квалифицированную смену для промышленного комплекса края.

Татьяна Прокопорская, директор Красноярского педагогического колледжа № 2:

— В этом году впервые в программу отборочного регионального этапа чемпионата WorldSkills Russia в Красноярском крае была включена компетенция «Дошкольное воспитание». Участники чемпионата, преодолев 8 конкурсных испытаний, продемонстрировали профессионализм, навыки работы с техническими средствами, творческую инициативу, умение быстро ориентироваться и принимать решения в нестандартных ситуациях. Конкурс оставил яркие впечатления и позволил сделать важные выводы. Практически все представители экспертного сообщества, руководители, преподаватели и методисты профильных колледжей Красноярского края сошлись во мнении, что стандарты, заданные форматом конкурса, являются мощным импульсом для дальнейшего развития дошкольного образования. WSR открывает новые горизонты. Это не просто комплексный  квалификационный экзамен, где молодые профессионалы могут показать, чему они научились, но и мощная поддержка общего престижа специальности, действенный инструмент профориентации. Кроме того, в условиях внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования важно и другое: участие в движении WS помогает понять, какие дополнения необходимо вносить в образовательные программы подготовки специалистов этой сферы. Основы робототехники, легоконструирование ранее не были обязательным элементом образования дошкольников, но сегодня они актуальны, а значит, и в содержании программ подготовки будущих педагогов это должно найти отражение. Дальнейшее развитие движения WS в регионе закономерно приведет к увеличению числа его участников. Красноярский педагогический колледж № 2 выступает в качестве специализированного тренировочного  центра по компетенции «Дошкольное воспитание», что открывает большие возможности дальнейшего совершенствования образовательных процессов, обмена опытом и наращивания технологического потенциала.

Семен Афанасьев, директор Минусинского сельскохозяйственного колледжа:

— В движение WorldSkills Russia колледж вступил вместе с первым чемпионатом Красноярского края, и каждый год наши студенты составляют достойную конкуренцию другим участникам: 2013–2014 учебный год — диплом III степени в компетенции «Выпечка хлебобулочных изделий»; 2014–2015-й — дипломы II степени в компетенциях «Выпечка хлебобулочных изделий» и «Сельскохозяйственные машины»; 2015–2016-й — диплом II степени в компетенции «Выпечка хлебобулочных изделий», сертификат участия в компетенции «Дизайн одежды». Чемпионат WorldSkills — это та площадка, на которой лучшие участники из разных регионов могут обмениваться опытом и не просто узнавать, но и формировать современные международные стандарты. Движение WS развивает профессиональные навыки и компетенции, формирует профстандарты в представленных на региональном чемпионате Красноярского края областях промышленного производства, сельского хозяйства, строительства, сферы услуг и др. Материальная база учреждений среднего профессионального образования отстает от темпов оснащения оборудованием современных производств, поэтому для подготовки востребованных специалистов необходимо сотрудничество с предприятиями. Чемпионат WorldSkills — своеобразный мост, соединяющий требования работодателя с одной стороны и систему профессионального образования — с другой. Такое взаимодействие достигнуто между нашим колледжем и социальным партнером — ООО «Губернский хлеб». С 2013 года для участия в чемпионате по компетенции «Выпечка хлебобулочных изделий» студенты проходят подготовку на производственной площадке предприятия. Бизнес Минусинска и Минусинского района — основной заказчик квалифицированных рабочих кадров — осознает необходимость участия в образовательном процессе, поскольку от этого напрямую зависит его промышленный рост. В 2015 году в колледже открыта новая специальность «Технология молока и молочных продуктов» при непосредственном участии и инициативе ООО «Молоко». Возможно, профессии по этому направлению подготовки появятся в конкурсах профессионального мастерства и чемпионатах по стандартам WS.