Обеспечение безопасности — дело серьезное и ответственное

В периоде нескольких лет предприятие активно наращивало производственный потенциал, развивало сопутствующие направления деятельности, повышало технический и профессиональный уровень с целью выхода на сотрудничество с крупными промышленными гигантами страны.

Сегодня под охраной ГК «Оберег» находятся многие знаковые российские отраслевые структуры, в их числе предприятия топливно-энергетического комплекса, добывающие предприятия, крупные компании, специализирующиеся в области лесозаготовки и переработки древесины из Кежемского, Богучанского районов, Иркутской области. Посты «Оберега» расположены в Мотыгинском, Курагинском и других районах края, где ведется золотодобыча. Серьезный подход охранного предприятия по достоинству оценили в Иркутской и Новосибирской областях, республиках Хакасия, Тыва. Порядка нескольких лет в группе компаний успешно работает московское охранное предприятие «Щит-А». Неоценимый опыт получает предприятие в сотрудничестве с Красноярской железной дорогой — в каждом из поездов ближнего и дальнего следования, а также в пригородных электричках, следующих из Красноярска, присутствуют посты транспортной безопасности группы компаний. В объединенном коллективе ГК «Оберег» трудится более 1,6 тыс. профессионально подготовленных лицензированных сотрудников, в их числе которых порядка 1 тыс. охранников ЧОП и более 600 сотрудников транспортной безопасности.

О специфике задач, стоящих на повестке дня частного охранного предприятия, ежедневно заступающего на охрану правопорядка и защиту собственности юридических и физических лиц, беседуем с Олегом Калядиным, руководителем ГК «Оберег»

— Олег Михайлович, расскажите о приоритетах развития группы компаний в настоящее время, на какие направления делаете акцент?

— Первостепенной задачей текущего периода является укрупнение коллектива — в приоритете бывшие сотрудники Росгвардии, вышедшие на заслуженный отдых.

Управленческий состав предприятия уже сейчас состоит на 60 % из ветеранов Росгвардии, преимущественно спецподразделений СОБР, ОМОН. С этой целью тесно взаимодействуем с советом ветеранов Росгвардии, с другими общественными ветеранскими организациями. Сотрудники серьезных силовых структур, имеющие значительный профессиональный опыт, в том числе и в условиях боевых действий, имеют возможность более раннего выхода на заслуженный отдых, при этом желание работать остается. Нам же очень нужны такие специалисты: их опыт, профессионализм и особые специфические навыки бесценны в направлении обеспечения охраны и правопорядка, особенно в наше сложное время.

— Расскажите о спектре социальных задач, которые решаются в объединенном коллективе ГК «Оберег».

— В первую очередь это помощь участникам СВО. Мы не только выделяем средства на приобретение технического оснащения, медикаментов, гигиенических средств, продуктов питания, но и сами сопровождаем груз в зону СВО.

Участвуем в проведении различных знаковых мероприятий Росгвардии, оказываем адресную помощь. На мой взгляд, сейчас очень важно, чтобы государственные силовые структуры и частные охранные предприятия выступали в единой связке, ведь по сути цели и задачи у нас общие — защита жителей и благосостояния нашей страны.

— ГК «Оберег» присутствует на рынке частных охранных структур более 16 лет, расскажите о специфике вашей работы.

— Я бы сказал, что у каждого объекта, взятого нами под охрану, есть как классический набор обязательных, в том числе антитеррористических требований, так и свои особенности, связанные с обеспечением комплексной безопасности. Так, к предмету охранных мероприятий могут относиться не только оборудование, продукция, но и различная конфиденциальная информация, повреждение или утрата которой могут привести к нежелательным последствиям. Во избежание чрезвычайных ситуаций организация безопасности на объекте осуществляется в следующей логике. Количество оборудованных постов должно быть соразмерно территории. Обязательным моментом является видеонаблюдение — контроль въезда и выезда, внутренних помещений, территории объекта и прилегающих участков. Очень важно, чтобы периметр объекта был обнесен забором и оборудован воротами с возможностью размещения охранного поста.

Хорошим подспорьем в работе являются средства автоматизации и цифровые технологии. К примеру, хорошо зарекомендовала себя система контроля обходов (СКО), позволяющая контролировать обход установленного маршрута по контрольным точкам (меткам), с отправкой отчета на центральный пульт. Система позволяет задавать маршруты обхода территории с привязкой к схеме объекта, использовать любое количество контрольных меток, вести учет времени прохождения охранником мимо каждой метки без возможности каким-то образом повлиять на результат считывания. И, самое главное, эту систему невозможно перехитрить, что полностью исключает такое понятие, как человеческий фактор.

На протяжении нескольких лет по понятным причинам в регионах России действует запрет на использование дронов — к середине декабря 2023 года запрет ввели 68 регионов. Поскольку бизнес-интересы ГК «Оберег» представлены в разных частях страны, нас это также коснулось, хотя ранее практику фото- и видеофиксации с беспилотников мы использовали достаточно часто. С 1 марта 2024 года запрет на полеты снят, но с некоторыми ограничениями. Так, подниматься в воздух можно на высоту до 150 метров и только в ясную погоду. Для взлета на высоту выше потребуется особое разрешение властей. Возможно, вернемся и к этой проверенной в работе и доказавшей свою эффективность практике. Пока же формируем техническую базу: закупили несколько современных и очень мощных квадрокоптеров, тепловизоры и другое оборудование. Наши инструкторы прошли обучение в Российском университете спецназа. Думаю, что в будущем мы не только сами будем активно использовать данный потенциал, но и делиться накопленным опытом с коллегами.

— Под охраной ГК «Оберег» находится самый крупный разрез по добыче меди «Удоканская медь», расположенный в Забайкалье, как решаются кадровые вопросы?

— Это очень крупный и серьезный объект, находящийся под нашей охраной 3-й год. На этом и на других наших объектах работа сложная, очень ответственная, требующая от сотрудников не только собранности и ответственности, но и профессиональных знаний, опыта. К сожалению, практика показывает, что кадровый ресурс Красноярского края если и не исчерпан полностью, то находится на пределе. В поиске сотрудников-профессионалов мы уже давно вышли за пределы нашего региона — ведем набор во всех регионах страны. Работаем вахтовым методом. На протяжении многих лет остается эффективной практика работы вахтовым методом. Наши вахтовые службы на 70 % состоят из ребят, приехавших в Красноярск из разных регионов страны, многие из них имеют длительный вахтовый стаж на объектах ГК «Оберег». Особо отмечу, что все наши сотрудники проходят обязательное обучение и ежегодную периодическую проверку — с этой целью на предприятии порядка 10 лет действует АНПОО «Школа подготовки частных охранников «Оберег». В приоритете подготовка 4-го, 5-го, 6-го разрядов. Каждый из наших сотрудников, заступающий на вахту, обеспечивается обмундированием, питанием, местом проживания, доставкой до места несения службы и обратно.

— Какие планы стоят перед объединенным коллективом ГК «Оберег», поделитесь перспективами?

— В прошлом году наше частное охранное предприятие отметило 15 лет. За этот период под охрану предприятия взято более 300 крупных промышленных объектов, расположенных в 10 регионах страны.

В текущий период на службу ежедневно заступает более 500 постов и 30 единиц автотранспорта. За первое полугодие 2024 года на территории охраняемых объектов задержано более 150 нарушителей, по предотвращенным хищениям возбуждено порядка 10 уголовных дел. За свою отличную работу мы уже получили более двухсот благодарственных писем и положительных отзывов.

Перспективу планируем посвятить усилению производственного и кадрового потенциала. В качестве основных приоритетов активное сотрудничество с Управлением Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Красноярскому краю и других регионов, а также с советами ветеранов подразделений Росгвардии. Для начала хотели бы полностью укомплектовать управленческий штат опытными сотрудниками, имеющими значительный профессиональный стаж и опыт в охранной деятельности.