50 лучших руководителей из 12 регионов страны: подведены итоги отбора в Губернаторский управленческий резерв

Губернатор края Михаил Котюков посетил финальный этап конкурса в управленческий резерв. Участники отбора представили главе региона проекты по актуальным для края задачам.

Напомним, в ходе очного этапа конкурсанты должны в группах разработать проект по заданной теме, решив конкретный управленческий кейс. Итоги работы они лично представили Губернатору края, членам Правительства региона и приглашенным экспертам. С командами работали наставники, для того чтобы результатом стали не просто идеи, не связанные с реальной ситуацией в крае, а выверенные и готовые к реализации проекты, направленные на развитие региона.

Проекты участников касались поддержки семей, развития системы работы с одаренными и талантливыми детьми, разработки лекарственных препаратов, продвижения краевых туристических продуктов, поддержки инновационных производств, утепления многоквартирных домов, создания платформ для усиления взаимодействия бизнеса и власти, создания технопарков, формирования системы раздельного сбора мусора.

«Сегодня в зале яркие, инициативные люди, профессионалы в своих отраслях. Они предлагают реальные решения для развития нашего региона. На защите проектов команды победителей рассказали, какие проблемы они хотят решить. Предложения касались поддержки семей, развития туризма и технологических инноваций, улучшение сферы ЖКХ. Среди проектов — строительство промышленного парка по беспилотникам, решение вопросов с твердыми бытовыми отходами. Конечно, многое предстоит доработать, но уже сейчас понятно: эти идеи можно и нужно брать в работу», - отметил Михаил Котюков.

В ходе заключительного мероприятия конкурса озвучены имена 50 лучших руководителей, вошедших в кадровый резерв Губернатора Михаила Котюкова. Среди них – 39 жителей Красноярского края, 11 человек – представители других регионов страны, готовых переехать для работы в регионе. Резервисты получат не только преимущества при назначении на руководящие должности, но и доступ к специализированным образовательным программам, что позволит им развивать свои профессиональные навыки и компетенции.

Источник http://www.krskstate.ru/press/news/0/news/114468

просмотры: 67