ОБРАЗОВАНИЕ

Миссия: подготавливать кадры

В 2014 году профессиональное училище № 22 в г. Игарка — единственное учреждение, предоставляющее услугу профобразования на территории Туруханского района Красноярского края, — было преобразовано в многопрофильный техникум. По словам его директора Марины Андреевой, сегодня перед преподавательским коллективом стоит множество задач: лицензирование новых программ профессиональной подготовки, введение современных образовательных технологий, переход на дуальную систему обучения. Неизменной остается главная цель — подготовка высококвалифицированных работников для предприятий нашего региона в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и потребностями работодателей.

Развитие в контексте отрасли

Красноярье занимает третье место в России по объему заготовки леса. Это мощный ресурс поддержки для экономики региона, особенно при условии развития предприятий глубокой переработки. Губернатор Красноярского края Виктор Толоконский, определяя меры повышения эффективности регионального лесного комплекса как приоритетное направление, выделил организацию новых высокотехнологичных производств в этой сфере. Одно из таких предприятий будет создано в Канске и обеспечит работой 500 человек, а значит, понадобятся квалифицированные профессионалы. Об опыте и современных подходах в подготовке кадров для лесной отрасли рассказывает Тамара Берлинец, директор Канского технологического колледжа.

РОБОТЕХ в Железногорске

«Роботех» — фестиваль, в полной мере подтверждающий свою репутацию самого яркого молодежного события в Сибири, связанного с мехатроникой, робототехникой и инновационными технологиями. Ежегодно он объединяет несколько тысяч увлеченных молодых людей, становясь площадкой для продвижения результатов научно-технического творчества школьников и студентов. С 2013 года этот форум получил прописку в Железногорске, причем именно с этого периода мероприятие становится все более популярным и массовым.

В системе социального партнерства

Пропасть между теорией и реальностью — извечная проблема профессионального образования. В разное время она решалась по-разному. Сегодня педагоги возлагают надежду на современную систему дуального образования, внедряемую в нашей стране, которая может помочь ликвидировать этот разрыв. Перед коллективом Красноярского техникума социальных технологий стоит задача сформировать новую модель профессиональной подготовки, которая бы позволила готовить трудовые кадры в соответствии с запросами конкретных предприятий, в требуемых объемах и с нужным качеством. О том, какими методами достигается эта цель, рассказывает директор техникума Ирина Чебых.

Молодежь:будущее Арктики

Реализация государственной молодежной политики и воспитания молодежи в КГБПОУ «Таймырский колледж» осуществляется в соответствии с приоритетами Российской Федерации в сфере воспитания молодежи, с учетом специфичных и уникальных региональных особенностей и кадровых потребностей территории Арктического Севера Красноярского края. О современных подходах к эффективной социализации и развитию человеческого потенциала студентов арктических территорий рассказывает директор образовательного учреждения Вера Черкасова.

Качество и системный подход

В Красноярском крае 40% инженерно-технических кадров сегодня задействовано в машиностроительном комплексе. В числе лидеров отрасли — АО «НПП «Радиосвязь», входящее в структуру ГК «Ростехнологии». Качественная подготовка специалистов для этого предприятия — задача государственной важности, в решении которой немалая роль принадлежит Красноярскому колледжу радиоэлектроники и информационных технологий. Это учебное заведение имеет статус федеральной инновационной площадки в рамках эксперимента по созданию системы практико-ориентированного обучения. «Речь идет о системном подходе к организации образовательных процессов, одним из знаковых мероприятий которого стало участие в региональном этапе WorldSkills», — отмечает исполняющий обязанности директора ККРиИТ Денис Зайцев.

Равнение на практику

Практико-ориентированная (дуальная) система обучения — инновационный тип организации целевой профессиональной подготовки, который предполагает согласованное взаимодействие образовательной и производственной сфер по обучению специалистов. Выстраивание партнерских отношений между учреждениями образования и субъектами бизнеса — одна из составляющих современной модели, востребованной обществом и реализуемой в КГБПОУ «Сосновоборский механико-технологический техникум». Образовательное учреждение входит в число ведущих в крае по подготовке специалистов для активно развивающейся машиностроительной отрасли.

В интересах восточных районов края

На современном этапе развития Канский политехнический колледж, отмечающий в этом году 65 лет с момента основания, является крупнейшим образовательным учреждением восточной группы районов Красноярского края. К юбилейной дате он подошел со значительными результатами: в 2012 году получил статус территориального колледжа; в 2013-м на его базе был создан Научно-образовательный консорциум восточной группы районов края, который объединил пять учреждений профессионального образования; в 2014-м претерпел реорганизацию путем присоединения профучилища № 15. Ключевым событием 2015 года стало участие колледжа в движении WorldSkills.

Сфера услуг: качество подготовки

Готовить квалифицированные рабочие кадры для предприятий без участия работодателей сегодня невозможно — в этом сходятся руководители учреждений профессионального образования практически всех направлений. Подобной точки зрения придерживается и Владимир Батурин — директор Красноярского колледжа сферы услуг и предпринимательства, в стенах которого проходят подготовку модельеры, стилисты, парикмахеры и представители других специальностей сферы услуг. Значимость сотрудничества образовательных учреждений и отраслевых организаций в очередной раз доказал региональный чемпионат WorldSkills.

Компетенции на мировом уровне

Второй региональный этап WorldSkills Russia 2015 в Красноярском крае подтвердил: наши молодые профессионалы способны показать высокий класс на российском, а в дальнейшем и на мировом уровне. Однако для этого требуется серьезная, а главное, системно организованная подготовка по стандартам WS в связке с региональными предприятиями, заинтересованными в профессиональном становлении специалистов такого уровня. Одной из позитивных тенденций этого года стала возросшая заинтересованность работодателей, которые откликнулись на инициативу организаторов чемпионата и разместили несколько площадок на своих территориях. Этот формат, когда соревнования по различным компетенциям проводятся там, где для этого создана оптимальная среда, стал красноярским ноу-хау.
2 3 4 5 6 7 8 9 10
OOO "РЕНОМЕ" (С) 2005 - 2021
Наш адрес: 660077, г.Красноярск, пр.Молокова, 40
(391) 276‒02‒57 многоканальный
(391) 277‒06‒66
(391) 276‒03‒57

Разработка RILMARK®