В крае в этом году 500 предприятий готовы принять 10 тысяч специалистов

Одним из приоритетных направлений службы занятости является своевременное обеспечение предприятий необходимыми кадрами, за счет эффективного использования местных кадров. Работа организована в соответствии с краевой Стратегией управления рынком труда. Так, во всех муниципальных образованиях реализуются территориальные программы кадрового обеспечения. В 2017 году в них участвуют около 500 предприятий, прогнозируемая кадровая потребность которых составила более 10 тысяч человек.  При заполнении их кадровой потребности провдится поиск кандидатов среди местных жителей и населения других территорий, формируется банк резюме, проводится профориентационная работа с молодежью, подготовка кадров по востребованным профессиям под заказ предприятия, привлекаются выпускники учреждений профобразования.

Например, для АО "Назаровская ГРЭС" ежегодно проводится производственная практика студентов Назаровского энергостроительного техникума. В результате при содействии центра занятости населения Назарово наиболее успешные студенты трудоустраиваются на предприятие. В Ужурском районе реализуемые меры позволяют заполнить кадровую потребность предприятий на 100%. К примеру, по направлению центра занятости ведется целевая подготовка граждан под гарантированное трудоустройство. В этом году по такому принципу состоялось обучение профессиям: "тракторист-механизатор", "мастер производства кисломолочной продукции", "охранник". 

С информацией о реализации территориальных программ кадрового обеспечения можно ознакомиться на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.