В Красноярском крае сохраняется минимальный в Сибири уровень безработицы

В рамках выездов специалисты информируют граждан о положении на рынке труда, оказывают услуги по профессиональной ориентации. Работодатели заявляют кадровую потребность, узнают об изменениях в законодательстве и новых программах и проектах для подбора персонала.

Работа мобильных офисов – это лишь небольшая часть мер, направленных на защиту от безработицы жителей края. Государственная служба занятости бесплатно оказывает гражданам и работодателям 12 различных услуг.

В этом году уже свыше 22 тысяч соискателей обрели постоянную работу при содействии службы занятости. Популярными остаются услуги по информированию о положении на рынке труда (122 тысячи получателей) и профессиональной ориентации (57 тысяч получателей). Служба занятости дала возможность приобрести новую востребованную профессию или повысить квалификацию по уже имеющейся двум с половиной тысячам соискателей. Пять тысяч обратившихся воспользовались услугой по содействию самозанятости, 135 из них получили единовременную финансовую помощь и открыли свое дело. 

"Также для повышения уровня занятости населения региона в рамках Стратегии управлением рынка труда реализуются современные программы и проекты, направленные на решение конкретных задач", – отметил руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков. Например, внедряется новое мероприятие – стажировка, направленная на содействие занятости "вчерашних" выпускников университетов и техникумов, подразумевающая компенсацию затрат работодателя на оплату труда стажеров и наставников.

Регион активно включился в реализацию федерального проекта "Старшее поколение" нацпроекта "Демография", это отмечено на всероссийском уровне. Профессиональная подготовка уже организована для 280 предпенсионеров, обратившихся в службу занятости. 

Кроме того, продолжается работа по повышению качества жизни жителей края с ограниченными возможностями здоровья. Для них проводятся тренинги для снятия барьеров на пути к трудоустройству, организуются специализированные ярмарки вакансий и гарантированные собеседования. Также работодателям, готовым трудоустроить инвалида, доступны программы стажировок и оснащения рабочих мест.

Меры, реализуемые совместно с работодателями и социальными партнерами, позволяют удерживать  минимальный среди регионов Сибирского федерального округа уровень зарегистрированной безработицы – 0,9  процентов.