Так, предприятия могут получить компенсации на оснащение рабочих мест для сотрудников с инвалидностью (не более 71,3 тысячи рублей на одно рабочее место). Возмещению подлежат расходы на компьютерную технику, программное обеспечение, специализированную мебель, системы видеонаблюдения и прочее оборудование. В этом году таким образом уже создано семь рабочих мест в Красноярске, Ачинске, Лесосибирске, Новоселовском районе и других территориях края.
Например, в Железногорске владелец мастерской предметного дизайна и ремесленничества купил для новой сотрудницы Александры смартфон, компьютер и программное обеспечение.
"Я инвалид с детства, и у меня нет профессионального образования. Очень трудно найти работу. Обратилась в Центр занятости и мне предложили вакансию менеджера по маркетингу и сбыту. Сначала боялась, справлюсь или нет. Но, переговорив с работодателем, поняла, что именно об этом я и мечтала", – рассказывает Александра.
Также служба занятости организует стажировки для молодых специалистов. Это возможность применить полученные знания на практике, начать карьеру, получить опыт и включиться в профессиональный коллектив. При этом государство компенсирует часть затрат работодателя на оплату труда стажера и его наставника в течение трех месяцев (1 МРОТ на стажера и 1/4 МРОТ на наставника + районный коэффициент и страховые взносы).
По всему краю уже работают 24 стажера, до конца года их число возрастет до 100 человек. Например, в Красноярске в юридической компании "Мультисервис" стажируются четыре юрисконсульта.
Элеонора Шарыпова, директор фирмы, отмечает, что участвует в подобных программах уже не первый раз. "Как только я получила в прошлом году деньги на открытие собственного бизнеса от службы занятости, заявила четыре вакансии для стажеров. Мне удобно растить персонал самостоятельно. Ребята приходят с теоретической базой, а здесь мы погружаем их в реальные дела, присматриваемся друг к другу. При этом я могу дополнительно поощрять их и наставников, так как получаю весомую государственную поддержку", – поделилась Элеонора.
Подобная программа реализуется и для молодых специалистов с инвалидностью. Субсидированию подлежат затраты работодателя на оплату труда инвалида во время стажировки при условии постоянного трудоустройства (1 МРОТ + районный коэффициент и страховые взносы) в течение трех месяцев.
Подробнее об этом можно узнать на интерактивном
портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, а также в
центрах занятости по номерам горячих линий.
