Напомним, федеральный проект "Старшее поколение" нацпроекта "Демография" направлен на развитие у граждан предпенсионного возраста имеющихся знаний, компетенций, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Принять участие в мероприятии могут предпенсионеры, ищущие работу или состоящие в трудовых отношениях. Инициатива об организации подготовки может идти как от граждан, так и работодателей. Курсы подбираются в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками, физическими возможностями соискателей и потребностью рынка труда. В образовательном процессе могут использоваться очная, заочная и дистанционная формы.
Например, в Сосновоборске прохождение курсов организовано для пяти воспитателей Красноярского краевого специализированного дома ребенка №5. Работодатель отмечает, что это позволит привести в соответствие уровень подготовки сотрудников в рамках требований внедряемых профессиональных стандартов.
В Шарыпове работники предприятий сферы ЖКХ прошли дистанционное обучение по программе "Диспетчер аварийно-диспетчерской службы ЖКХ" в вечернее время и продолжают трудовую деятельность.
Житель Емельяновского района завершил подготовку по электронной программе "Повышение квалификации членов летных экипажей ВС Ан – 24, Ан – 26, Ан – 26 – 100" и продолжил работать техником в ООО "Авиатехцентр".
Отметим, что работа краевой службы занятости по реализации мероприятий федерального проекта "Старшее поколение" отмечена Минтрудом. Всего в этом году к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования уже приступил 281 предпенсионер из 47 городов и районов края, большинство из них работают.
С более подробной информацией можно ознакомиться на интерактивном
портале агентства труда и занятости населения края, а также в ближайшем
центре занятости населения.