просмотры: 56

Конкурс по формированию Губернаторского управленческого резерва подходит к финалу

В крае завершается второй этап конкурса "Губернаторский управленческий резерв". В апреле прошла серия деловых игр для 200 конкурсантов-полуфиналистов, победивших по итогам дистанционного тестирования.

Деловые игры направлены на отработку участниками конкурса моделей принятия управленческих решений, в том числе в конфликтных ситуациях. По итогу экспертная комиссия отберет из них так называемую губернаторскую сотню финалистов.


Конкурсанты были допущены на этап деловых игр по итогам дистанционного тестирования. Всего в тестировании участвовали свыше 500 управленцев из городов и районов края, ряда других регионов, подавших заявки на участие в конкурсе. За час им пришлось ответить на 50 вопросов по основам права, бюджетного и антикоррупционного законодательства, законодательства о госслужбе, по русскому языку, географии, истории России и края, а также ответить на задания по общей эрудированности и логики. 


Заявки на участие в "Губернаторском управленческом резерве" подавали руководители в возрасте от 22 до 50 лет из сферы бизнеса, бюджетных отношений, строительства, транспорта, банковского сектора, энергетики и ЖКХ, металлургии, IT-технологий и других отраслей.


Напомним, основная цель проекта по формированию Губернаторского управленческого резерва – на конкурсной основе выбрать не менее 100 современных управленцев, способных в перспективе занимать руководящие посты различного уровня.


Состав Губернаторского резерва формируется в трех категориях – перспективный (для молодых руководителей), базовый и высший. Участие в конкурсе дает молодым управленцам возможность социального и карьерного лифта.


Проект по формированию Губернаторского управленческого резерва разработан по поручению главы региона Александра Усса.

OOO "РЕНОМЕ" (С) 2005 - 2019
Наш адрес: 660077, г.Красноярск, пр.Молокова, 40
(391) 276‒02‒57 многоканальный
(391) 277‒06‒66
(391) 276‒03‒57

Разработка RILMARK®